3月7日，我校召開新任（交流）干部談心談話暨干部廉政教育會。全體黨政班子成員、副科級及以上干部參加。黨委書記段永清主持會議并講話。

會上，段永清指出，召開新任（交流）干部談心談話暨干部廉政教育會是學校干部作風建設與業務能力提升行動計劃之一。按照學校黨員大會的總體部署，學校持續推進干部隊伍年輕化、知識化、專業化，堅持系統培養、梯次配備，加大發現儲備和培養選拔力度，建設一支來源廣泛、數量充足、結構合理、素質優良的干部隊伍。他希望新任干部要按照學校黨委的要求，按照好干部標準，不斷學習進步，做對黨忠誠的表率，做擔當有為的表率，做履職盡責的表率，做廉潔自律的表率。

段永清圍繞“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的新時代好干部標準，對學校干部提出了要求。一是要加強理論學習，不斷提升理論修養和業務素質。全體干部要大興實事求是之風、勤奮學習之風、務實進取之風，愛校榮校之風、團結協作之風，要學習黨的創新理論、業務知識，要以新思想定向領航、向新思想尋策問道，在內化轉化上下功夫。二是要堅持求真務實，不斷增強群眾工作能力。要踐行黨的群眾路線，問計于師生、問需于師生，在各自的崗位上用心用功，辦實事、出實招、求實效，在新的崗位要有新的氣象。三是要努力擔當作為，不斷提高履職盡責水平。今年學校工作的主題是“提質增效”，要處理好工作學習生活的關系，踐行雷厲風行的高效率作風，主動提高工作質效。新任干部要迅速調整角色，掌握正確的工作方法，善于學習借鑒，努力提高業務能力和水平。四是要清白做人、干凈做事，筑牢拒腐防變防線。要牢固樹立紀律和規矩意識，自覺用黨的紀律和規矩規范自己的行為，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺接受師生監督，正心明道、懷德自重，謙遜低調、慎獨慎微。五是要團結團結協作，擺正位置，營造干事創業的良好氛圍。全校上下要團結協作，處理好個人與組織，上級與下級，集體領導與分工負責的關系，要以學校事業發展為要，心往一處想，勁往一處使。

段永清強調，今年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規劃的關鍵之年，也是學校高質量發展的關鍵之年。廣大干部要珍惜時間、掌握節奏，埋頭苦干、真抓實干，求真務實、團結協作，艱苦奮斗、守正創新，在黨建引領立德樹人、人才培養等方面找準自己的位置，發揮自己的作用，有力有序有效地推進各項工作，不斷推進學校高質量發展，為學校發展做出自己的貢獻。

黨委副書記、校長李達軍向全體干部提出四點要求：一要提振精氣神，把履職盡責的狀態提起來。要迅速調整工作狀態，做到人到崗、心到位，增強大局意識，鼓足想干事、能干事、干成事的勁頭；二要堅持練內功，把干事創業的本領強起來。要有本領恐慌意識，在“擠”和“鉆”字上下功夫，不斷增強干事創業的本領；三要扛起硬擔當，把務實作風樹起來。要積極主動地抓落實，勇挑重擔，始終保持身先士卒的精氣神和沖在前列的進取心，始終保持雷厲風行的執行力；四要長鳴警世鐘，把修身自律的標尺立起來。要把黨性修養、道德修養有機結合起來，保持為政清廉、為官清廉、治家清廉，要帶頭嚴格遵守中央八項規定和省委省政府十項規定精神。

黨委委員、副校長王雪媛結合教學科研工作，作“數字化賦能五金建設，進一步推進學校高質量發展”分享。她向干部們分享了時間管理分配的“四象限法則”，希望大家合理的分配自己的時間和精力，對照本年度的工作要點，高效率地推進各項教學科研工作，確保工作取得實效。

【編輯：鄧懷伍    審核：黃建剛    復核：陳偉】